10 janvier 2025
Nous recrutons actuellement un Commercial Junior B to B F/H pour le secteur Sud est de la France. Le candidat disposera d’une période de formation aux produits et aux techniques de ventes (8 à 10 mois) sous la responsabilité du responsable du développement commerciale de l’entreprise.
Jura (39)
CDI
008_COMM01.2025
groupe-lacroix-offres-demploi-commercial

Vos futures missions

En lien avec le responsable commercial France et en collaboration permanente avec les équipes d’assistants commerciaux et le bureau d’études,

Les principales responsabilités sont les suivantes :

  1. Construire son plan d’actions commerciales en ligne avec la stratégie de la direction commerciale,
  2. Rencontrer et suivre les clients confiés sur le secteur,
  3. Mener des actions de développement auprès des entreprises cibles : industriels de l’agroalimentaire et non alimentaires,
  1. Détecter les décideurs au sein des organigrammes des prospects et générer des rendez-vous qualifiés,
    1. Détecter Les potentiels les plus importants, évaluer et découvrir les besoins et synthétiser la demande,
    1. Rechercher les solutions avec le bureau d’études,
    1. Présenter les solutions et les gammes de produits,
    1. Assister les clients sur leurs problématiques techniques, et développer avec le bureau d’études des solutions sur mesure,
  • Organiser et représenter l’entreprise sur les salons professionnels, .
  • Prendre en charge la gestion des litiges quand nécessaire,
  • Effectuer un reporting régulier grâce aux outils à disposition.

Rémunération attractive, à négocier selon votre expérience : rémunération de base, intéressement-participation, prévoyance, prime et avantages sociaux divers.

Votre profil

Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle réussie dans le domaine commercial, stage et alternance compris, qui vous a donné envie de continuer à évoluer dans cet univers.

Au-delà de la formation, le candidat devra avant tout bénéficier de réelles aptitudes commerciales, d’un talent certain pour l’écoute, la curiosité, la créativité, l’esprit de synthèse, la négociation et le développement de ses marchés.

PLUS QU’UN POSTE, REJOINDRE LE GROUPE LACROIX C’EST…

Rejoindre une entreprise dynamique, avec une diversité d’activités et de métiers, dans laquelle vous pourrez évoluer en interne et bénéficiez de formations adaptées. .

Rejoindre une entreprise familiale et un employeur responsable où le respect de chacun, quelque soit son genre, sa culture, et son âge se vit au quotidien.

Pourquoi nous ?

Parce que nous nous connaissons déjà !

Nos produits sont utilisés au quotidien. Et oui, nous sommes dans votre frigo ! Fabriquer les emballages les plus justes pour les fromages, les terrines, les plats cuisinés ou encore les glaces que vous aimez, c’est notre métier.

Travailler dans notre entreprise, c’est avoir un impact concret sur les produits du quotidien.

Parce que nous savons que notre réussite est aussi la votre, nous appliquons une politique d’avantages diversifiés

Vous bénéficierez :

  • d’une rémunération fixe, revalorisée annuellement… et cela depuis de nombreuses années
  • de compléments de rémunération variés, versés tout au long de l’année (gratification, prime de présence, intéressement, prime transport…)
  • de 5 semaines de congés payés et 10 jours de RTT
  • d’un contrat de mutuelle et de prévoyance financés au 2/3 par l’employeur
  • Un CSE actif, avec de nombreux avantages et l’organisation d’évènements

Parce que le plus important pour nous, c’est de vous rencontrer

Étape 1
Vous nous envoyez votre CV et vos motivations et nous vous recontacterons.

Étape 2
Notre premier entretien peut se faire en présentiel ou en visioconférence. Nous nous adaptons à votre planning. Cette première rencontre a lieu avec un membre de notre équipe RH. Un second entretien peut ensuite être programmé avec les équipes métier.

Étape 3
Entre vous et nous, ça matche ! Nous nous accordons sur les conditions de votre arrivée et le service RH vous contacte pour l’accueil administratif.

Parce que c’est souvent plus simple avec une explication, nous commençons toujours par une formation

Jour J, vous êtes attendus ! On vous accueille avec un café, et ensuite c’est parti pour une découverte de l’entreprise et de votre nouveau poste.

Nous vous remettons les documents pour comprendre l’organisation de l’entreprise et de votre site d’affectation. Vous être pris en main par votre manager, vous rencontrez les équipes et vous visitez les locaux. Enfin, vous êtes formés sur votre poste et nous programmons ensemble votre parcours d’intégration.

1500

collaborateurs
à travers le monde.

12

nationalités
différentes sur nos sites.

89/100

notre index égalité femmes/hommes pour 2024.

Qui sommes-nous ?

Des peupleraies jusqu’au montage des boites en bois, de la conception des machines et des moules plastiques jusqu’à leur entretien et leur amélioration, de l’imprimerie jusqu’à l’assemblage de nos emballages carton, toutes les étapes de fabrication sont intégrées au sein de l’entreprise.

Une organisation atypique qui vous permettra de côtoyer une multitude de métiers.

1500

collaborateurs
à travers le monde.

12

nationalités
différentes sur nos sites.

89/100

notre index égalité femmes/hommes pour 2024.

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Qui sommes-nous ?

Des peupleraies jusqu’au montage des boites en bois, de la conception des machines et des moules plastiques jusqu’à leur entretien et leur amélioration, de l’imprimerie jusqu’à l’assemblage de nos emballages carton, toutes les étapes de fabrication sont intégrées au sein de l’entreprise.

Une organisation atypique qui vous permettra de côtoyer une multitude de métiers.

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